Jefe de Discapacidad

Hombre y mujer conversando, uno frente al otro, ella sonriendo. En el fondo hay más personas de espaldas.

También del autor

De arriba abajo y de izquierda a derecha: Jess Westbrook, Safiya Eshe Gyasi James, Amanda Walsh, Tina Lowry, Rebecca Williford y Carly Englander.

Conozca a nuestros nuevos miembros

Destacamos a nuestros Miembros más recientes de este último año para que puedas darles la bienvenida y conocerlos. Un aplauso para:‍ Jess Westbrook, Profesora Asociada, Universidad DePaul; Safiya Eshe Gyasi James, Fundadora y Directora Ejecutiva, Blaq Gurl Fya; Tina Lowry, Directora de Calidad, Aspire; Rebecca Williford, Presidenta y Directora Ejecutiva, Disability Rights Advocates; Amanda Walsh, Directora, Illinois Children's Mental Health Partnership; y Carly Englander, Asesora de Colocación Profesional, Oficina del Alcalde para Personas con Discapacidades.

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Jefe de Discapacidad

29 de septiembre de 2023

De izquierda a derecha: Corryn Antonizio, LaShon Gurrola, Kevin Irvine, Kareem Dale, Whitney Hill

Conexiones

Miembros de Disability Lead reconocidos como "Crain's Notable Leaders

El año pasado, Disability Lead empezó a nominar a nuestros miembros para el Crain's Notable Leaders, que reconoce a los mejores ejecutivos de su clase que marcan la diferencia en Chicago. Desde entonces, 20 de nuestros miembros ya han sido reconocidos como Notable Leaders en diversos sectores, desde el desarrollo comunitario hasta la sostenibilidad.

Actualización de las conexiones: abril-junio de 2023

Dado que el mundo sigue amenazando nuestros derechos civiles, trabajamos para garantizar que haya perspectivas de discapacidad sólidas en los espacios de liderazgo. Al conectar a nuestros líderes con oportunidades de participación cívica, creemos que pueden crear y crearán soluciones para nuestros problemas sociales más intratables; en última instancia, todas las cuestiones de justicia social son también cuestiones de discapacidad. Aquí está nuestra actualización del segundo trimestre.

La Fundación FISA invierte en llevar el modelo de liderazgo en discapacidad al suroeste de Pensilvania

Estamos emocionados y agradecidos de asociarnos con la Fundación FISA para determinar el potencial de llevar nuestro modelo de construcción de liderazgo para discapacitados a una nueva geografía. Al servicio de la región suroeste de Pensilvania, la Fundación FISA defiende la equidad, la justicia, la seguridad y la inclusión de las mujeres, las niñas y las personas con discapacidad, combatiendo el racismo sistémico que impide el progreso de estas poblaciones.

Historia de un miembro

Los miembros de Disability Lead colaboran en la defensa de la discapacidad y la justicia reproductiva

Puede que no haya mucha gente organizándose en la intersección de la discapacidad y la justicia reproductiva, pero dos miembros de Disability Lead están trabajando para poner de relieve lo mucho que estos movimientos pueden -y deben- aprender unos de otros.

El potencial desaprovechado de los ERG/BRG de discapacidad

Un recurso conocido puede ofrecer un potencial desaprovechado de oportunidades de desarrollo profesional para los líderes discapacitados del sector privado. Los Grupos de Recursos para Empleados o Empresas (ERG/BRG) son grupos de afinidad voluntarios, dirigidos por empleados, que pueden desempeñar un papel importante en el desarrollo del liderazgo, así como tener un mayor impacto cultural. Mientras que alrededor del 88% de las empresas cuentan con estos grupos de afinidad para la diversidad en general, sólo el 70% de las empresas ofrecen ERG/BRG específicos para la discapacidad. Las empresas que buscan líderes discapacitados fuertes deberían invertir en ERB/BRG centrados en la discapacidad.