¿Quiénes somos?

Nuestra visión

Las personas con discapacidades liderarán con poder e influencia para lograr la participación plena y la igualdad de oportunidades como parte vital del tramado cívico en la región de Chicago.

Nuestra misión

Aumentar la participación cívica y el liderazgo diverso en la región de Chicago mediante el desarrollo y la creación de una red de líderes con discapacidades, de acuerdo con el objetivo de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Nuestro enfoque

Nos proponemos alcanzar nuestra visión con la fuerte convicción de que la creación de una sociedad más equitativa e inclusiva es importante y constituye una obligación para todos. La discapacidad es una parte natural de la experiencia humana. La discapacidad existe en todas las facetas de la sociedad, incluso en las comunidades de inmigrantes, en las comunidades negras y marrones, en las comunidades LGBTQIA+, en las comunidades indígenas y en todas las comunidades intermedias.

Aunque la Ley de Estadounidenses con Discapacidades afirmó los derechos de las personas con discapacidades, trabajamos con el entendimiento de que sólo seremos una sociedad equitativa e inclusiva cuando logremos una verdadera justicia de la discapacidad. La justicia de la discapacidad es un movimiento de justicia social y de discapacidad que se centra en las identidades interseccionales lideradas por aquellos que se han visto más afectados por la opresión sistémica. Insiste en que nuestro valor es inherente y está vinculado a la liberación de todas las personas.

Nuestras creencias

• Creemos que nuestras discapacidades son una ventaja.
• Creemos que nuestra perspectiva es valiosa y que nuestras historias son universales.
• Creemos en el poder de fomentar una sólida comunidad de personas con discapacidad.
• Creemos que tenemos más fuerza cuando nos representa y defiende una voz interseccional de la discapacidad.
• Creemos que nuestros líderes pueden crear y crearán soluciones para nuestros problemas sociales más complejos porque son cuestiones inherentes a la discapacidad
• Creemos que nuestros dirigentes harán justicia en materia de discapacidad.
• Creemos que nuestros líderes cambiarán el mundo.

Nuestra historia

En 2015, más de 200 grupos de Chicago convocados por The Chicago Community Trust celebraron y aprovecharon el 25 aniversario de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. ADA 25 Chicago identificó la necesidad urgente de abordar la falta de representación de la discapacidad en las mesas de poder e influencia de la región. Se creó un Instituto de Liderazgo para crear un grupo más amplio de líderes con discapacidad que participaran en grupos de trabajo, juntas, comisiones y otras funciones. Tras un exitoso piloto, la iniciativa evolucionó hasta convertirse en ADA 25 Advancing Leadership, incubada inicialmente en The Chicago Community Trust. En 2019, ADA 25 Advancing Leadership se estableció como una organización 501(c)3 independiente y en 2021 pasó a llamarse Disability Lead.

En 2023, Disability Lead anunció que la organización se expande introduciendo su galardonado modelo en la región del suroeste de Pensilvania. La expansión lleva años gestándose con profesionales y partes interesadas locales con discapacidad. Disability Lead fue reconocida por Chicago Innovation con el "Premio a la Innovación Social" en la 23ª edición anual de los Premios a la Innovación de Chicago en 2024.

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Nuestro logotipo

El logotipo de Disability Lead tiene una tipografía de una línea compuesta por un texto que dice “Disability Lead” y la “t” de Disability es un signo más compuesto por tres colores distintos (naranja, rosa y púrpura) que se unen. El signo más simboliza el impacto positivo que tienen las personas con discapacidad en las funciones de liderazgo y la importancia de que las perspectivas interseccionales funcionen en conjunto. En algunos casos, el logotipo va acompañado del eslogan “Poder. Influencia. Cambio.”, que es lo que defendemos como pilares de nuestra organización.