La Cumbre sobre Liderazgo en Discapacidad está diseñada para apoyar a los líderes con discapacidad establecidos y emergentes en organizaciones empresariales y de servicios públicos mediante un diálogo colaborativo e innovador sobre temas como los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) / Grupos de Recursos Empresariales (BRG), tutoría, vías de liderazgo y creación de entornos inclusivos.
Esperamos que 100 personas de todo el país participen en esta emocionante conferencia en línea, que tendrá lugar durante dos medias jornadas en enero de 2024. Cada día comenzará con un inspirador discurso de apertura, seguido de sesiones interactivas para compartir conocimientos y perspectivas y forjar conexiones entre los participantes.
Líderes y líderes emergentes con discapacidad, junto con sus empleadores y aliados.
Nota: para preservar la finalidad y el objetivo de la Cumbre, el 50% de los asistentes deben identificarse como personas con discapacidad.
Un recurso conocido puede ofrecer un potencial desaprovechado de oportunidades de desarrollo profesional para los líderes discapacitados del sector privado. Los Grupos de Recursos para Empleados o Empresas (ERG/BRG) son grupos de afinidad voluntarios, dirigidos por empleados, que pueden desempeñar un papel importante en el desarrollo del liderazgo, así como tener un mayor impacto cultural. Mientras que alrededor del 88% de las empresas cuentan con estos grupos de afinidad para la diversidad en general, sólo el 70% de las empresas ofrecen ERG/BRG específicos para la discapacidad. Las empresas que buscan líderes discapacitados fuertes deberían invertir en ERB/BRG centrados en la discapacidad.
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