La Cumbre
La segunda Cumbre anual sobre Liderazgo en Discapacidad se celebró los días 25 y 26 de febrero de 2025. Este año, la asistencia creció un 25%, representando a líderes discapacitados y aliados de todos los sectores y zonas geográficas. Esta cumbre virtual de dos días está diseñada por profesionales discapacitados para apoyar el avance de los profesionales discapacitados en el lugar de trabajo.
VER EL FOLLETO DE LA CUMBRE 2025
La experiencia de los asistentes
La Cumbre sobre Liderazgo en Discapacidad combina conexiones significativas con aprendizaje práctico.
- Conocimientos y reflexiones de ponentes destacados que son líderes discapacitados en sus organizaciones.
- Aprender sugerencias prácticas para desarrollar su dirección como líder establecido o emergente.
- Participación en debates interactivos sobre temas como los Grupos de Recursos de Empleados (ERG)/Grupos de Recursos Empresariales (BRG), vías de liderazgo y cómo crear entornos de trabajo integradores.
- Estableció contactos con otros líderes con discapacidad, tanto emergentes como consolidados, así como con aliados que ocupan altos cargos en empresas y en la administración pública.
Grupo Asesor 2025:
Gracias a los siguientes expertos en inclusión de la discapacidad por ayudarnos a diseñar una Cumbre 2025 atractiva e impactante
- Ana Monga, Google
- Andre Johnson, LiveEquipd y Kaizen Health
- Bernardo Gómez, Ciudad de Chicago
- Chaitanya Manchanda, Discover Financial Services, LLC
- Emma Farley, consultora independiente sobre inclusión de discapacitados
- Joshua Fletcher, Blue Cross Blue Shield of Illinois
- Kim Holmes, Consultora Kim B. Holmes
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Oportunidades de patrocinio
Temas de la Cumbre 2025:
- Lecciones de liderazgo con líderes emergentes
- Grupos sólidos de recursos para empleados y empresas
- Construir su marca personal
- Aprovechar la implicación de los directivos de la C - Suite
- Derechos de los discapacitados en el trabajo
- Narración auténtica
- Neurodiversidad en el trabajo
- Discapacidad y tecnología
Historia destacada
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Un fondo morado oscuro dice: "Cumbre de Liderazgo para Personas con Discapacidad". Debajo hay una foto de la directora ejecutiva de Disability Lead, Emily Blum, una mujer blanca con cabello castaño oscuro hasta los hombros que lleva una blusa morada. A la izquierda de Emily se lee: "Reflexión de la Directora Ejecutiva: 4 lecciones para el año 2.
Cumbre
Cumbre de Liderazgo en Discapacidad: 4 lecciones para el año 2
Emily Blum ofrece un momento de reflexión sobre la Cumbre inaugural de Liderazgo en Discapacidad de este año y proporciona a los lectores las 4 lecciones de Disability Lead para el segundo año.
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