La Cumbre
La Cumbre de Liderazgo sobre Discapacidad 2025 se celebrará los días 25 y 26 de febrero de 2025. Pronto se darán más detalles.
La Cumbre inaugural sobre Liderazgo en Discapacidad se celebró en enero de 2024 y atrajo a más de un centenar de líderes y aliados discapacitados de todos los sectores y zonas geográficas. A continuación encontrará información sobre la Cumbre de 2024.
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Qué experimentarán los asistentes
La Cumbre sobre Liderazgo en Discapacidad combina conexiones significativas con aprendizaje práctico.
- Obtenga conocimientos y puntos de vista de los ponentes principales, que son líderes discapacitados en sus organizaciones.
- Aprender sugerencias prácticas para desarrollar su dirección como líder establecido o emergente.
- Participe en debates interactivos sobre temas como los Grupos de Recursos para Empleados (ERG)/Grupos de Recursos Empresariales (BRG), vías de liderazgo y cómo crear entornos de trabajo integradores.
- Establecer contactos con otros líderes con discapacidad, tanto emergentes como consolidados, así como con aliados que desempeñan altos cargos en empresas y servicios públicos.
Grupo Asesor 2025:
Gracias a los siguientes expertos en inclusión de la discapacidad por ayudarnos a diseñar una Cumbre 2025 atractiva e impactante
- Ana Monga, Google
- Andre Johnson, LiveEquipd y Kaizen Health
- Bernardo Gómez, Ciudad de Chicago
- Chaitanya Manchanda, Descubrir
- Emma Farley, consultora independiente sobre inclusión de discapacitados
- Joshua Fletcher, Blue Cross Blue Shield of Illinois
- Kim Holmes, Consultora Kim B. Holmes
2025 Oportunidades de patrocinio disponibles
Consulte nuestro resumen de la Cumbre 2024:
Temas
- Mesa redonda de participantes - Historias y retos
- ¿Qué hace que un E/BRG tenga éxito?
- Desbloquear su ventaja profesional y liderar el cambio organizativo
- Centrarse en la discapacidad; implicar a los aliados y definir un lugar de trabajo inclusivo
- Nuestros derechos en el lugar de trabajo
- Fortalecimiento de su E/BRG
- Historia de los derechos de los discapacitados
- Crear una cultura de la accesibilidad: Consejos prácticos para suorganización
- Lecciones sobre discapacidad: De la Casa Blanca a la empresa
Historia destacada
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Un fondo morado oscuro dice: "Cumbre de Liderazgo para Personas con Discapacidad". Debajo hay una foto de la directora ejecutiva de Disability Lead, Emily Blum, una mujer blanca con cabello castaño oscuro hasta los hombros que lleva una blusa morada. A la izquierda de Emily se lee: "Reflexión de la Directora Ejecutiva: 4 lecciones para el año 2.
Cumbre
Cumbre de Liderazgo en Discapacidad: 4 lecciones para el año 2
Emily Blum ofrece un momento de reflexión sobre la Cumbre inaugural de Liderazgo en Discapacidad de este año y proporciona a los lectores las 4 lecciones de Disability Lead para el segundo año.
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