Oportunidades abiertas

Depende de: Director Ejecutivo

Ubicación: Este es un puesto de trabajo a distancia regional, donde se requiere trabajo en persona en la comunidad del suroeste de Pensilvania y eventos y reuniones ocasionales en Chicago, IL.

Acerca de Disability Lead

Disability Lead es una red de personas con discapacidad que utilizamos nuestro poder para crear una sociedad equitativa e inclusiva. Nuestra visión es que las personas con discapacidad lideren con poder e influencia la plena participación y la igualdad de oportunidades como parte vital del tejido cívico en la región de Chicago. Y nuestra misión es aumentar el compromiso cívico y el liderazgo diverso en la región de Chicago mediante el desarrollo y la creación de una red de líderes con discapacidades, en consonancia con el espíritu de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. 

Junto con nuestra Red, lideramos con nuestra identidad de discapacidad para perseguir nuestra visión con la voraz creencia de que crear una sociedad más equitativa e inclusiva importa y es una obligación de todos. Creemos que nuestras discapacidades son una ventaja y que somos más poderosos cuando nos representa una voz interseccional. Creemos que nuestros líderes cambiarán el mundo haciendo justicia a la discapacidad. Y nuestros líderes pueden crear y crearán soluciones para nuestros problemas sociales más intratables porque son cuestiones inherentes a la discapacidad.

Para sentirse comprometidos, conectados y con capacidad para marcar la diferencia, sabemos que nuestros empleados deben sentirse valorados. Nos esforzamos por construir una cultura en la que la inclusión sea una flexión, no una buena idea. Esto incluye ofrecer adaptaciones en todas las fases: solicitud, contratación, incorporación y trabajo diario. Nos esforzamos por crear un lugar al que los empleados puedan acudir y sentir un profundo sentimiento de orgullo, pasión y pertenencia que trascienda cualquier función y se unifique en nuestro compromiso compartido de apoyar a los nuevos líderes y mejorar la vida cívica de nuestra región. Consideramos evidente que creando un espacio en el que puedan confluir diferentes ideas, perspectivas y orígenes para construir algo nuevo, podemos crear un entorno de trabajo más fuerte y creativo que ofrezca resultados tan únicos como nuestro programa (único en su género en el país).

Descripción del puesto

Disability Lead busca un Director Regional dedicado y apasionado para encabezar la expansión de nuestro programa de liderazgo en la región suroeste de Pensilvania. Este nuevo papel es fundamental en el crecimiento de la membresía de nuestra organización, el aumento de la financiación operativa, y el fortalecimiento de las relaciones con los socios regionales. El Director Regional, en un entorno de colaboración que trabaja en estrecha colaboración con el personal clave en la discapacidad de plomo, será fundamental en la promoción de la misión de la discapacidad de plomo por dirigir los esfuerzos de recaudación de fondos, la participación con los líderes de la comunidad, y la conducción de iniciativas estratégicas para profundizar nuestro impacto en la región.  

Responsabilidades clave

‍‍Planificaciónestratégica y liderazgo:  

1. En colaboración con la alta dirección y el Comité Ejecutivo local, aplicar el plan estratégico para la región suroeste de Pensilvania, incluida la elaboración de planes y presupuestos anuales.
2. Actuar como principal representante de Disability Lead en el suroeste de Pensilvania, aumentando la visibilidad y el liderazgo de la organización dentro de la comunidad.
3. Establecer y mantener relaciones con instituciones comunitarias clave, cargos electos, representantes de los medios de comunicación y otras partes interesadas.
4. Mantener e informar sobre las métricas para evaluar las estrategias de recaudación de fondos, marketing, afiliación y compromiso para la región.

Recaudación de fondos y desarrollo:  

1. Colaborar con el Director de Desarrollo para identificar y obtener financiación de nuevas fuentes regionales y nacionales.  
2. Garantizar la aplicación de las estrategias filantrópicas de la región, cumpliendo o superando los objetivos anuales de ingresos.
3. Cultivar y gestionar las relaciones con los donantes existentes para mantener y aumentar su apoyo.
4. Desarrollar y aplicar estrategias de captación y gestión de donantes, incluida la organización de actos e iniciativas de divulgación.

Marketing y Comunicación:

1. Dirigir el proceso de captación para ampliar la base de miembros y socios de la organización, alineando a las partes interesadas y preparando a los miembros para que inviten activamente a otros.
2. Proporcionar actualizaciones y contenidos periódicos sobre las actividades regionales al equipo de Comunicación para su inclusión en la web, las redes sociales, las publicaciones y los comunicados de prensa.

Educación y compromiso cívico:

1. Facilitar la participación de los líderes en las iniciativas de Disability Lead, incluida la creación de poder y la organización dentro de la comunidad de discapacitados.
2. Recopilar, analizar y aplicar información sobre los becarios y los afiliados para aprovechar nuevas oportunidades, ampliar los programas y mejorar los recursos.
3. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con líderes, organizaciones e instituciones clave de la comunidad para crear y facilitar oportunidades de liderazgo para los miembros y becarios de Disability Lead. Esto incluye asegurar puestos en juntas directivas, organizar charlas e identificar oportunidades de promoción profesional. Trabajar activamente para garantizar que nuestros miembros y becarios estén bien posicionados y sean reconocidos por su potencial de liderazgo dentro de la comunidad en general.

Cualificaciones básicas

• Experiencia demostrada en recaudación de fondos, relaciones con donantes y planificación estratégica, preferiblemente en un entorno sin ánimo de lucro o centrado en la comunidad.
• Conocimiento profundo de las cuestiones relacionadas con la discapacidad y compromiso con la promoción del liderazgo en este ámbito.
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar y mantener relaciones con diversas partes interesadas.

Cualificaciones preferidas

• Capacidad demostrada para dirigir y gestionar proyectos, equipos e iniciativas con eficacia.
• Experiencia en participación comunitaria y representación pública.
• Fuerte enfoque de justicia social en todos los aspectos del trabajo. 
• Un profundo compromiso con los valores de la organización y una pasión por la misión.
• Sólido trabajador independiente y multitarea que disfruta trabajando en un entorno de equipo pequeño y colaborativo. 

Salario y beneficios 

Disability Leads ofrece un salario competitivo y un paquete de prestaciones que cumple los estándares del sector. El salario oscila entre 85.000 y 95.000 dólares anuales. El salario es proporcional a los conocimientos y la experiencia.  

Disability Lead sigue un horario flexible a distancia para reflejar las necesidades de nuestros empleados, con semanas laborales de 32 horas en su mayoría. Se dispone de tiempo flexible ilimitado y tiempo ilimitado por enfermedad para las necesidades sanitarias y no cuenta para las vacaciones, los días festivos flotantes u otros días libres personales. Las prestaciones incluyen un seguro médico financiado en gran parte por la organización, seguro oftalmológico y dental gratuitos, vacaciones pagadas, días personales, vacaciones de verano y vacaciones de invierno. Disability Lead ofrece una cuenta IRA simple con hasta un 3% de contrapartida en caso de que los empleados contribuyan. Se anima a todos los empleados de Disability Lead a perseguir objetivos educativos y de desarrollo profesional. Disability Lead puede proporcionar apoyo financiero, tiempo libre u horario flexible para oportunidades de desarrollo. Disability Lead proporciona a los empleados equipos esenciales para su trabajo, como ordenadores portátiles, auriculares, monitores y estaciones de acoplamiento. Además, y siempre que el presupuesto lo permita, Disability Lead proporcionará un estipendio para ayudar a cubrir los costes de telecomunicaciones (Internet, teléfono, etc.).

Proceso de solicitud

La política de Disability Lead es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo. Disability Lead prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo o el parto), la identidad o expresión de género, el origen nacional, la ascendencia y la edad, las discapacidades físicas y mentales, la condición de veterano, el estado civil, la orientación sexual, la condición de orden de protección o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales y locales.

Las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. El proceso incluirá:

1. Examen inicial por teléfono
2. Entrevista(s) virtual(es) a través de Zoom o plataforma similar
3. Reunión personal de un día en Pittsburgh con el equipo

Las solicitudes deben incluir los materiales que se indican a continuación para ser tenidas en cuenta. Incluya su nombre completo en el asunto del correo electrónico.

Las personas interesadas deben enviar los siguientes materiales a application@disabilitylead.org:  

• Carta de presentación que describa su interés y sus cualificaciones para este puesto  
• Currículum vitae actual
• 2 muestras de redacción empresarial: una de comunicación ejecutiva y otra de su elección
• Información de contacto de 3 referencias profesionales 

Si tiene preguntas sobre este anuncio, o si desea solicitar adaptaciones para participar en el proceso de solicitud, póngase en contacto con application@disabilitylead.org.