Jaime Simmons

Jaime Simmons es una líder del sector sin ánimo de lucro y estratega de participación comunitaria con más de veinticinco años de experiencia ayudando a las organizaciones a desarrollar operaciones más sólidas, culturas más inclusivas y colaboraciones más profundas con la comunidad. Como mujer con discapacidad, blanca, queer y cisgénero, ejerzo mi liderazgo desde la intersección de estas identidades, consciente tanto de la marginación como del privilegio que ello conlleva. Esa conciencia da forma a mi trabajo: desmantelar la jerarquía y crear programas arraigados en el poder de la comunidad, en lugar de en un control de arriba abajo. Recientemente ha ocupado el cargo de directora del Centro Bayer para la Gestión de Organizaciones sin Ánimo de Lucro y del Centro Covestro para la Participación Comunitaria, donde puso en contacto a organizaciones impulsadas por una misión con herramientas estratégicas, formación para el desarrollo de consejos de administración y colaboraciones intersectoriales. Anteriormente, ocupó puestos de responsabilidad en Every Child, Inc., la Academia de Música de Berkshire Hills y las Girl Scouts del Oeste de Washington. Posee un máster en Empresa Socialmente Responsable y otro en Diseño Organizativo y Sistemas, y está terminando su doctorado en Participación Comunitaria en la Universidad de Point Park.
La investigación y la práctica de Jaime se centran en transformar la forma en que las instituciones interactúan con las comunidades a las que sirven. Su labor académica examina el desarrollo de las organizaciones sin ánimo de lucro, el activismo feminista, las estructuras organizativas alternativas y el papel del arte en los movimientos sociales y la creación de espacios. Aboga por un cambio fundamental en la forma en que las instituciones académicas y sin ánimo de lucro abordan el trabajo comunitario, pasando de modelos de investigación extractivos a colaboraciones en las que convergen la sabiduría de la comunidad y la metodología de investigación. Su trabajo desafía a las organizaciones a replantearse el concepto mismo de «experto», reconociendo que las comunidades poseen un profundo conocimiento sobre sus propios retos, recursos y soluciones.
Mediante la facilitación de talleres, la realización de evaluaciones de juntas directivas y sus intervenciones en conferencias, Jaime ayuda a las organizaciones a pasar de los enfoques tradicionales de arriba abajo a modelos de colaboración genuinos. Su amplia labor en materia de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) abarca toda su carrera y sustenta su compromiso con la creación de estructuras sin ánimo de lucro más equitativas y accesibles. Con sede en Pittsburgh, sigue impulsando este campo tanto a través de la aplicación práctica como de la investigación académica, trabajando por una visión en la que las instituciones rindan cuentas ante las comunidades y la investigación académica sirva al florecimiento colectivo en lugar del avance individual. Cuando no tiene la nariz metida en los libros, suele estar viviendo aventuras con su familia, tratando de descubrir todo lo que pueda sobre el mundo que la rodea.

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