Historia de un miembro

Cuentacuentos de octubre

Octubre fue el Mes Nacional de Concienciación sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad. Sabemos que compartir historias sobre nuestras experiencias como personas discapacitadas es fundamental para crear lugares de trabajo que nos apoyen y nos ayuden a crecer como profesionales. Creamos un foro para compartir y elevar las historias de líderes discapacitados con la esperanza de romper mitos y estereotipos sobre cómo vivimos, funcionamos y prosperamos.

Liderar con una discapacidad invisible

Conozca a nuestros nuevos miembros

Destacamos a nuestros Miembros más recientes de este último año para que puedas darles la bienvenida y conocerlos. Un aplauso para:‍ Jess Westbrook, Profesora Asociada, Universidad DePaul; Safiya Eshe Gyasi James, Fundadora y Directora Ejecutiva, Blaq Gurl Fya; Tina Lowry, Directora de Calidad, Aspire; Rebecca Williford, Presidenta y Directora Ejecutiva, Disability Rights Advocates; Amanda Walsh, Directora, Illinois Children's Mental Health Partnership; y Carly Englander, Asesora de Colocación Profesional, Oficina del Alcalde para Personas con Discapacidades.

Los miembros de Disability Lead colaboran en la defensa de la discapacidad y la justicia reproductiva

Puede que no haya mucha gente organizándose en la intersección de la discapacidad y la justicia reproductiva, pero dos miembros de Disability Lead están trabajando para poner de relieve lo mucho que estos movimientos pueden -y deben- aprender unos de otros.

Mujeres discapacitadas que nos honra conocer

Para cerrar el Mes de la Historia de la Mujer, hemos vuelto a los archivos de Disability Lead para destacar a algunas mujeres discapacitadas de nuestra red que tenemos el honor de conocer. Estas son sus historias.

Miembro destacado: Azeema Akram

El año pasado, Azeema Akram, miembro líder en discapacidad, asumió un nuevo cargo como juez de derecho administrativo en la Comisión de Derechos Humanos de Illinois (HRC). En este puesto, no sólo preside las reclamaciones por discriminación ilegal, sino que lidera con todo su ser como mujer discapacitada de color. Azeema atribuye los avances en su carrera a las oportunidades de relacionarse con otros abogados con discapacidades y de recibir sus consejos.